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《深圳市金胜电子科技有限公司》成立于2007年，是一家集设计、研发、制造及销售一体的“国家高新技术企业”。公司一直致力于为行业、个人提供常规化、特色化、定制化的SSD存储产品服务，是大陆第一家加入SSDA协会的生产厂商，拥有业界最齐全的SSD产品线，具备为各种行业提供一站式存储解决方案的能力，并建立了完整的质量管理体系。 目前公司旗下有消费级“KingSpe金胜维”和工业级“YANSEN元存”两大SSD品牌，产品均通过了FCC、CE、ROHS等国际权威认证。公司拥有强大的研发团队，研发设计团队人数比例达公司管理团队20%以上，经过多年的技术沉淀和市场验证，公司研究开发了自主可控的“中国芯”主控，并有多项发明专利。 作为SSD行业先驱和技术引领者，基于多年来优良的品质和高效的服务，公司产品广泛应用于人工智能、云计算、大数据、物联网等技术前沿领域。 经过15年的不断发展，目前公司产品在国内一二线城市均设有省（市）级渠道代理商；海外市场在欧洲、美洲、非洲、东南亚、中东、俄罗斯和东亚等国家和地区也都设有当地的渠道代理商，并且在这些国家和地区，公司产品代表中国“智造”一流的SSD品牌受到了空前的赞誉和关注；同时结合京东、天猫以及速卖通、亚马逊、阿里国际等线上电商销售平台，公司打造了成体系的销售网络。
深圳市金胜电子科技有限公司
广东省 ·深圳市·民治股份商业中心民治股份商业中心C座2001
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
