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恒隆地产有限公司(香港联交所股份代号:00101)是恒隆集团有限公司 (香港联交所股份代号:00010)的地产业务机构,致力缔造优享生活空间。 恒隆集团由陈曾熙先生于1960年创办,陈启宗先生于1991年接任董事长一职。作为一家具规模的顶级地产发展商,"以客为尊"的服务理念是我们的业务核心。多元化的物业组合覆盖香港和九个内地城市,包括上海、沈阳、济南、无锡、天津、大连、昆明、武汉和杭州。我们在内地的物业组合均以恒隆广场"66"品牌命名、定位高端,成功在内地奠定作为 "城市脉动" 的领导地位。 恒隆致力联系顾客、社群、伙伴,以实现可持续增长,在地产行业以引领优化的可持续发展方案见称。继制定了一系列2030年可持续发展目标及指标后,我们于2021年更定下了25个将于2025年年底前实现的指标("25 x 25 可持续发展指标"),为应对重大可持续发展挑战制定具体及可量化的措施,亦为我们矢志成为全球领先可持续发展房地产公司的长远目标定下明确议程。 恒隆地产 – "只选好的 只做对的"。
恒隆地产
南京西路1266号办公楼2座6楼
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。