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深圳市仁禾智能实业有限公司成立于2007年，隶属深圳市裕同包装科技股份有限公司（裕同科技，证券代码：002831），注册资本1000万人民币。 公司专注于软性材料、硅胶、发泡成型、注塑、五金、织布等产品结构件的研发、设计、生产和服务。贯穿消费电子、VR/AR、智能穿戴、智能家居、精密五金、包装产品、医疗器械、汽车行业等领域等多重领域，属国家高新技术企业和深圳市专精特新企业。 公司拥有高效管理团队、优秀营销队伍、专业科研人员，并注重发展机械自动化、人工智能、视觉识别等科技领域，能自主开发、设计产品的专用自动化设备，拥有多项自动化专利和发明创新专利，智能工厂建设完善，技术水平达业界一流，能有效为客户提高生产效率、保证品质、降低成本。 公司致力于让客户和消费者，都能享有来自中国的优质、科技创新产品，特设了原材料研发中心和专业项目开发团队，为客户提供全方位项目解决方案与产品服务，目前拥有百余项实用新型专利、发明专利，为多家世界500强及国内外上市公司的重要战略合作伙伴。 仁禾坚持“打开边界，与世界握手” ，与合作伙伴一起建立“互生、共生、再生”的产业环境和共赢繁荣的商业生态体系，实现社会价值与商业价值共赢！！
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
