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通威太阳能位于通威光伏新能源产业链的中游，深度切入太阳能发电核心产品的研发、制造和推广，已形成12GW 高效电池片产能，是全球最大的晶硅太阳能电池企业，拥有合肥、成都两个基地，在职员工 7 千余人。截至 3月，公司实现了连续 55 个月持续盈利，连续 55 个月满产满销，连续 55 个月开工率 100%，不断刷新“成都速度”，“中国速度”，“全球速度”。 通威太阳能自 2013 年成立至今，公司产能规模扩张了 10 倍，成为全球光伏产业最大和最具竞争力的电池企业。根据光伏产业权威分析机构 PV InfoLink 2018 年上半年对全球专业太阳能电池厂商统计，通威太阳能2018 年上半年电池产能、产量均保持行业排名第一。2019 年 3 月，通威太阳能启动了成都四期及眉山新建项目，预计 2019 年底继续增加电池片产能 8GW，而未来 3 到 5 年，通威太阳能将形成 30GW 晶硅电池产能，并朝着“全力打造世界级太阳能光伏企业和世界级清洁能源公司”的目标不断砥砺前行！
通威太阳能（成都）有限公司
四川省 成都市双流区通威太阳能(成都)有限公司
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
