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伍德中国致力于在中国的长期可持续发展。传承Wood集团160年的文化，汇聚全球40000余人的知识、经验和技能，结合项目实际，实现高品质交付。以“精心做好每个产品，竭诚服务每个客户”为使命，始终如一地为客户提供优质服务，持续创造价值，成为客户最信赖的合作伙伴。 我们专注于石油天然气、炼油、石化、化工、煤化工、医药等领域，提供涵盖工程咨询、工程设计、项目管理（PMC）、工程总承包（EPC/EPCm）、资产优化等覆盖项目全生命周期的一站式国际化工程服务解决方案。 通过秉承以项目咨询为先导、工程设计和管理为主导、以生产运营理念嵌入设计中，重视全厂系统工程和辅助设施的整合和优化，我们积极将集团全球项目经验和中国实际相结合，建立了成熟稳定的项目服务的体系和数据库，为大型项目建设提供了强有力的支撑和保障。 作为专注于打造一个可持续发展未来的行业主导者，伍德中国正在积极联合集团全球精英团队， 运用Wood先进的理念和技术， 着力帮助国内外客户在中国的重要资产实现能源转型、数字化和碳减排目标。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
