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岗位职责：
管理培训生（上海or北京） 培养模式： >2 年轮岗的培养期，纳入集团储备人才培养计划，以竞聘方式获取轮岗机会；轮岗后通过竞聘进入专业岗位深入学习，成为公司储备复合型人才； >2 年的轮岗期，安排管理培训生进入产品及投资顾问、市场渠道、运营管理等关键岗位进行分阶段培养； >轮岗结束后，根据学生意愿并与导师鉴定相结合最终而定岗。 岗位要求： >2018 & 2019 年国内及海外金融类硕士毕业生； >具备良好的沟通能力，善于团队合作，优秀的学习能力和管理潜力。
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