人力资源经理/主管
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深圳烯湾科技有限公司
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投递简历
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岗位职责：
职责描述： 1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘，培训年度工作目标和计划，经批准后组织实施； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求，进行招聘渠道的维护，甄选及拓展； 3、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织，实施招聘，简历招聘数据管理体系，包括数据分析、面试题库、简历管理等相关体系； 4、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他问题进行妥善处理； 5、负责统筹监控人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，负责协调本部门与其他部门间关系； 6、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，人力资源、行政管理或心理学等相关专业； 2、7年以上HR工作经验，3年以上HR管理工作经验，接触过薪酬体系建立，有新材料、新能源、化工等行业工作经验优先考虑； 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程； 4、有处理员工关系的经验，熟悉劳动部门各类办事流程； 5、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力，有责任感，行动力强。
行政人资经理 2021-04-28
8K~15K/月 山东省 本科 5-10年
人事行政经理 2021-11-06
7K~10K/月 四川省 本科 2年
人事经理 2020-11-03
面议 广东省 本科 3-5年
医院行政人事部主任 2023-04-24
面议 广东省 其他 不限
阿里政委HRG 2020-03-19
面议 本科 3-5年
迪拜HR经理 2021-05-26
面议 其他 不限
高级人力资源经理（工厂）－ 国内著名医疗行业企业 2020-10-09
面议 江苏省 本科 5-10年
外教招聘经理（英语） 2026-05-08
15K~30K/月 福田区 本科 2年
海外招聘/HRBP（业务线专属支持） Base深圳 2026-06-12
20K~30K/月 坪山区 本科 5-10年
猎头顾问 2021-04-16
6K~10K/月 其他 不限
企业营业执照已通过 平台认证
以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
