管培生
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岗位职责:
工作职责: 管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过在教学,运营,产品等岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心中层管理人员。 所有管培生都需要首先在教学岗位上工作三个月到半年左右的时间,在此基础上,根据个人特长的不同,晋升到产品,教研,运营商务,销售等不同岗位进行下一步的培养。在此基础上,经过1-2年的锻炼,将有机会担任公司的中层经理岗位/或中层核心管理人员。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,专业不限,985院校计算机专业优先,教育技术系或信息技术师范类也有加分,亲和力强,具备良好的人际沟通技能,善于沟通。 2、性格外向开朗,普通话标准,善于沟通,有耐心、责任心,抗压能力强,较强文字功底或数据处理分析能力; 3、敢于承担责任,目标感强,有志于在少儿编程教育行业长远发展。 4、我们需要一个“有趣的人”,你需要对新鲜事物有无限的好奇,对生活工作有无穷的热爱,对自我成长有不断的追求。
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