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岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 3、负责新员工入职培训的开展工作； 4、负责员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责公司内部员工档案的建立与管理； 6、负责考勤及绩效的统计； 7、负责员工社保、公积金、新增、减少、变更、提取、报销等手续办理； 8、负责员工的考勤管理工作；开发钉钉各项使用功能； 9、协助上级对接各部门，支持部门业务发展及协助进行人力资源基础工作建设。
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