诺拉咨询承载着多元文化，专一于服务海归。搭建海外留学人才归国求职平台，为海归分享政策优势以及职业规划，让海归不再成为海待。为企业招揽英才，实现双向输出。
 

以招聘人才工作为核心

1. 专项策划：

海归人才专场招聘会

海归职业规划论坛

海归职场沙龙

空中宣讲会

校园招聘

海外招聘

2. 人才智库：

智库：建立长期人才积累制度，为企业招贤纳士，为社会提供高质、高效人才储备和服务。

名企内推：专业从事长期性、合同性以及临时性职位招聘工作。

3 .线上+线下招聘：

线上平台：提供信息发布平台，为注册企业，向海归求职者提供有用的信息。

商务交流：为企业举办专题展会、“面霸”沙龙等活动，培训专场。

4 .人事代理：
 所谓人事代理，是指在劳动保障行政部门监管下，事务代理机构接受用人单位或个人的委托，代其联系办理相关劳动保障业务的一种中介服务形式，代理方和委托方不存在行政隶属关系。包括其代理人事关系、托管档案、办理户籍入户、代开社保公积金账户、变更营业执照、劳动保障政策咨询、档案托管、代办失业职工基本养老、基本医疗保险接续手续、代办自由职业者个人参加基本养老、基本医疗保险手续、劳动关系转移、退休及待遇申报、伤残评定、职业技能资格申办、出国政审、代理户籍关系及相关劳动保障具体业务的一种有偿服务。

5 .劳务外包：
 把非核心的、临时性、辅助性的服务性的工作以工作量的形式外包出去，减少了企业在财力、人力上的投入，有效降低人力成本和管理成本，使得企业有更多的资金和精力投入高附加值的核心业务上，提高了企业的盈利能力和资本运作回报率。目前生活中的外包形式多种多样，如项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包等。

6 .劳务派遣：
 又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

7 .代发工资：
 乙方机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理甲方推荐的需求客户发放工资。

以服务海归工作为重心

1. 海归服务：学历认证、政策引进、优惠政策、职场培训。

2. 双创产业：海归创业项目、其他国际教育项目。

3. 职场交流：为客户提供培训课程以增强职场技能，以及名企沙龙，与企业HR面对面交流。