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深圳世标检测认证股份有限公司(World Standardization Certification & Testing Group Co .,Ltd英文简称"WSCT")，为众多行业和产品提供通行全球解决方案的一站式全领域公共检测、鉴定、验货及认证服务平台，帮助企业应对全球各种技术贸易壁垒，提升企业竞争优势，满足其对品质的高标准要求。 始建于2001年，是中国第三方检测、鉴定、验货及认证服务的开拓者和创新者, 具备国际电工委员会电工产品合格测试与认证组织 IECEE认可的CBTL、国家认可机构中国合格评定国家认可委员会（China National Accreditation Service for Conformity Assessment）CNAS认可、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局AQSIQ认可的检验鉴定机构及中国计量认证/认可 (China Metrology Accredidation ) CMA 、CMF食品检测资质，检测报告得到美国、英国、德国等74个国家及地区实验室的认可，具有国际公信力。 检测、鉴定、验货及认证服务领域涉及无线通讯产品(包括所有2G/3G/4G/5G移动终端产品等)、动力电池(客车电池/小汽车电池/光伏电池/手机电池等)、能源/能耗(灯具能源之星/生物安全/白色家电能耗等)、汽车电子及电子电器附件(光纤及光缆/传感器/HDMI /电线电缆/插头插座/开关/连接器/断路器等)、医疗器械、食品和化妆品及药品、纺织品及鞋类、音视频产品、信息技术设备、家用电器、灯具产品、玩具、木制品及家居家具、环境、汽车电子及其零部件、儿童用品等。 检测能力涉及产品安全、电磁兼容、RF、SAR、能效、物理性能、化学、材料、环境及可靠性测试等。 世标认证检测,我们的标准，世界的标准。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
