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九尾科技成立于2013年,是国内致力于推动数字化升级的人力资源服务平台,旗下拥有兼职猫、招聘猫、云校招live、鹿用和九尾外服等品牌,覆盖招聘平台、用工管理、软件服务、人力资源和产业园等业务板块,截至目前,九尾科技已为超过160万家企业和5600万用户提供人力资源服务。在“技术+平台+服务”的组合赋能下,九尾科技持续转型升级,目前已成为专注于人力资源SaaS服务的高成长型企业。 2023年,九尾科技将与政府加强合作,依托兼职猫、鹿用、云校招live等平台,发挥我司在人工智能和数字经 济领域的新一代信息技术优势,依托汇聚5600万的青年就业数据,赋能新经济,助力B端和C端需求无缝对接,升级建设灵活就业大数据中心, 实现与政府数据共建共享,将九尾科技打造成为汇聚人工智能、数字经济、云计算等新经济新业态为一体的广州市总部企业、高新科技企业。
广州九尾信息科技有限公司
广东省 / 广州市 / 番禺区
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以上资料仅供参考,请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。