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一、关于ZURU ZURU于2003年始创于新西兰，目前公认为全球发展最快的玩具及消费品公司之一，已经拥有玩具、快消、动画以及房建几大核心业务板块，实现了从创意设计、研发、生产、销售一体化的公司。在全球拥有超过5000名雇员,核心的office在中国，深圳是研发中心，整个珠三角也有很多制造中心，有32个全球办事处和国际办公室，产品远销120个国家和地区。 ZURU Toys 玩具业务 ZURU近年来被玩具业视为最大的业界黑马，增长速度都实现了双位数的增长，玩具产品线，包括了毛绒玩具，糖果玩具，电子毛绒，电子塑胶，收藏玩具，户外玩具等。产品线覆盖了几乎全年龄层并且覆盖了男生、女生、中性等各产品类别，产品的数字资产也覆盖了国内外各种主流短视频。与此同时我们在创意设计上目前成为行业的标杆，并成为TikTok 上最受欢迎的玩具品牌，通过与娱乐公司如尼克国际儿童频道、迪士尼、环球影城和梦工厂等合作伙伴的联名合作，为全球数百万家庭带来了欢乐。 ZURU Edge 快消品业务 ZURU Edge打破陈旧的消费品类别，打造新一代品牌。以年轻的理念服务现代消费者，是全球快速发展的消费品公司之一。目前涉及领域包括个护、营养保健、母婴、萌宠以及家清等。已研发多个快消品品牌，成功推出Rascal+FriendsTM, MondayTM,Dose&CoTM等十多个品牌，ZURU Edge将凭借新颖年轻的设计和自然环保的理念进入Z世代消费者的家庭。 ZURU Tech 智能房建 智能房建项目致力于打破传统守旧的建筑模式，打造可以满足客户个性化定制，而且低成本，高品质，低碳环保的绿色智能建筑。自研落地的面向客户的建筑模型设计软件dreamcatcher 平台上有建筑师，结构工程师，建筑专家和客户共同协作设计，最大化的满足客户的个性化需求。 客户设计完的建筑产品信息将同步到我们的智能工厂管理软件mom,在我们自己创建的智能工厂的柔性生产线上来实现全自动化的生产，并最终交付搭建。 ZURU Toons 动画业务 定位对标是未来中国的迪士尼，目前我们的动画团队具备3D动画制作全流程能力，从剧本、分镜、概念设计、3D资产制作、动画制作、3D特效、灯光渲染合成输出，从0到1的各个环节，都是由内部团队成员齐心协力搭建的，目前包含深圳、新西兰、印度三地
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
