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1． 简介： 龙迅半导体（合肥）股份有限公司成立于2006年，由海归博士、“千人计划”专家及其团队创建的中外合资企业，总部位于中国合肥经济技术开发区，在美国、香港和深圳设有子公司，销售代表处遍及欧、美、日、韩和台湾地区。 目前，公司已汇聚一批海内外集成电路设计精英，研发人员硕士以上占比70%。专注于通用接口、VR/AR、超清显示、图像识别等人工智能的研发设计，并为客户提供整体解决方案和技术支持。近年，龙迅抓住集成电路行业发展机会，业务快速发展，获得了众多国内外知名投资基金的青睐和投资入股，正筹划创业板上市，以促进龙迅跨越式发展，进一步提升龙迅的品牌影响力。 龙迅作为一家专业从事集成电路设计的国家级高新技术企业，是国内唯一一家能够提供符合国际最新标准的HDMI、DP、MIPI、USB、LCD Control和Type-C全系列接口芯片解决方案的IC设计公司，同时也是国内接口芯片和高清多媒体显示技术处理芯片和方案的引领者。目前已拥有百余款具有完全自主知识产权的芯片产品，获得集成电路发明专利及布图设计、软件著作权、商标等近200项，多项技术填补了国内空白、达到国际先进水平。 龙迅芯片已广泛销往海内外著名厂商，被苹果、联想、戴尔、广汽、大疆、海康威视、海信等多家厂商认可和使用，部分产品已被Intel、高通、AMD、海思等国际知名IC设计公司作为设计参考，并与中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等科研院校建立战略合作关系。 龙迅致力于成为世界一流的芯片设计公司，为莘莘学子提供成就辉煌事业的平台、追求美好生活的保障。欢迎才华横溢的优秀学子带着梦想和微笑来龙迅撸起袖子、挥洒汗水，成就奇迹！
龙迅半导体（合肥）股份有限公司
安徽省 / 合肥市 / 蜀山区
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
