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深圳麦克韦尔科技有限公司
上市公司 · 电子/半导体/集成电路 · 10000人以上
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公司简介
该企业已通过实地认证查看报告
年终奖 双休 五险一金 有年假 有补助 一年一次旅游

深圳麦克韦尔科技有限公司成立于2009年,是全球最大的雾化科技解决方案提供商。公司总部位于深圳市宝安区,现有14个独立工业园分布于广东省内,物业总面积超过40万平方米,员工近20000人。2020年7月10日,全资控股麦克韦尔的思摩尔国际正式在香港联合交易所上市(股票代码:HK6969)。 麦克韦尔非常重视技术创新和研发,目前已在全球范围内建立了4所基础研究院,并与国内外知名高校和研究院所开展技术合作,积极引进外国专家、海外留学人员及高端专业人才,不断完善和壮大高端人才队伍培养。公司目前拥有科技研发人员645人,其中包含20名博士在内的重点本科及以上学历人员占比达到75%以上。深圳总部分析测试中心通过CNAS认证,通过电子烟产品及其材料的化学、电气相关项目的检测和校准实验室认可。 公司在雾化芯、陶瓷发热体及电子雾化器等领域拥有多项核心专利技术,申请国内外专利总数超过1600项,其中已获授700多项专利。公司首创的陶瓷发热体雾化技术于2019年荣获第21届中国专利优秀奖,这是在知识产权领域,国内电子雾化科技企业拿下的首个大奖;同时,麦克韦尔还获得“ 国家知识产权优势示范企业”、“深圳市总部企业”、“深圳市企业技术中心”、“深圳工业百强企业”、“宝安区诚信示范企业”、“宝安区五类百强企业”等荣誉称号。 麦克韦尔围绕“技术+智造领先、同心多元化、技术品牌化”的核心战略,坚持“雾化让生活更美好”的使命,秉承“在一起;一切为了梦想;有责任,有梦想,有坚持,有爱心,有自省;客户第一,产品第二,员工第三,股东第四;选择比努力更重要;科学技术是发展的核心动力”的核心价值观,志在“专注打造全球领先的雾化科技平台、为社会创造价值,让全体同事幸福快乐的生活”。

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公司地址
广东省 / 深圳市 / 宝安区 深圳市宝安区深圳市麦克韦尔科技有限公司

深圳麦克韦尔科技有限公司

广东省 / 深圳市 / 宝安区

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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