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深圳市创显光电有限公司成立于2004年，是一家专注于LED显示屏研发、生产、销售和服务的高新技术企业，总部位于深圳光明，并在美国、荷兰、日本、韩国等地设有分公司和办事处。 创显积极进行技术创新和科研攻关，获得专利授权190余件。公司自主研发了AirMAG、AirMAGLITE、AirULTRA等12款LED显示屏畅销产品，广泛应用于户内外高清、媒体广告、体育场馆、舞台创意、空间灯光秀五大应用领域，打造一站式高清LED显示屏综合解决方案。2015年3月，创显成立了4000㎡无铅、十万级无尘车间，真正将节能环保融入到以人为本的解决方案，努力推动LED行业向高效节能方向发展。 15年来，创显始终坚持“高性能产品、高标准技术、高质量服务”的经营理念，坚持以客户为中心，基于客户需求持续创新，赢得了客户的尊重和信赖，在全球实施了3000多个LED显示屏应用案例，包括星光联盟，光立方LED城、米兰世博会地展深化项目、米兰世博会联合国KIP馆、瑞典皇家歌剧院，荷兰机场、纽约四季酒店等。创显小点间距产品AirMAG已经融入松下、索尼、三星、宜家阿等全球高端制造圈。 创显先后获得国家高新技术企业、LED行业十大技术领军企业、自主创新百强中小企业、信用评价AAA级信用企业、德勤-深圳高科技高成长20强等称号，是深圳市商业联合会副会长单位、深圳市科学技术协会会员单位，已通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。同时，创显总经理成卓是国际狮子总会深圳狮子会名誉副会长、深圳市商业联合会副会长、深圳市高层次专业人才、LED屏行业十佳风云人物。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
