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鼎桥通信技术有限公司（简称鼎桥）于2005年3月在北京市挂牌成立，注册资本6200万美元，并于北京、上海和成都三地设立研发中心，在亚洲、美洲、非洲、欧洲等地设立逾80个代表处进行业务拓展，员工逾1200人,56%员工拥有博士或硕士学位。鼎桥主要专注于无线通信技术与产品的创新，以强大的研发投入和产业化能力引领行业无线解决方案相关产品、技术的全球发展，迄今已经在全球145个国家和区域的智能交通、机场、港口、智能电网、公共安全及无线政务网等领域大规模商用,并成功建设487个行业专网。截至2019年，鼎桥已申请核心专利1700余件。2018年全年，安全终端累计发货量逾100万部，覆盖32个省级行政区域，累计销售额逾30亿元，专网及安全终端产品线销售额预计达到45亿人民币。鼎桥成立多年来，在政府的密切关注和大力支持下迅速发展，公司产品不断在国内和海外开花结果，并不断获得海外客户的认可和赞许，
鼎桥通信技术有限公司
北京市朝阳区望京北路9号叶青大厦D座14-15层
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
