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和睦家医疗秉承现代医院管理理念，致力于为来自不同国家和地区的患者提供个性化的，高质量的，以病人为中心的医疗服务。经过多年的发展，和睦家医疗在北京、上海、广州、天津、青岛，博鳌，深圳等地设有医院和诊所，为民众提供个性化的医疗服务。全职医生800余人，来自25个国家或地区，兼职专家团队超过1000人，护理团队1000余人。 北京和睦家医院自1997年成立以来已经为数以百万计的在华外籍人士和中国家庭提供高质量的医疗服务。2005年，北京和睦家医院首次通过国际联合委员会(JCI)认证，并连续通过再认证。这项认证是北京和睦家医院持续关注并提高医疗服务质量的证明。北京和睦家是同时拥有JCI、美国病理学家学会(CAP)、以及医疗信息与管理系统学会 (HIMSS) EMRAM (住院) 六级三认证的医疗机构。 目前，和睦家在京管理和运营包括北京和睦家医院、北京和睦家康复医院、北京和睦家京北妇儿医院及北京和睦家东城院区在内的4家医院、4家门诊部、6家诊所、1家社区卫生服务站及1个专业心理咨询机构，提供从医院到诊所、从社区到家庭，以患者为中心，从“摇篮到摇椅”的全生命周期关怀，共同搭建分级诊疗模式，形成了优质、同质的和睦家在京医疗服务网络。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
