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深圳赛意法微电子有限公司（STS）成立于1994年，是中国最大的集成电路封装测试工厂之一，由深圳赛格高技术投资股份有限公司 （占40%股份）与意法半导体集团公司（占股60%）合资创办，专业从事集成电路芯片的封装、测试等后工序加工及后工序技术研发等业务，拥有世界上高端先进的实验室，是目前意法半导体集团内质量最好、 产量最大、生产效率最高的封装测试工厂。 意法半导体集团公司是全球半导体行业排名前十的著名大型跨国公司，深圳赛意法一家工厂已承担了意法集团5个封装测试工厂总产量的56％。在意法集团后工序封测工厂中 “中国制造”代表着最佳产品的含义，获得了8次最佳封装测试工厂的称号，3次总部金奖，2017-2018年连续2年中有2个新项目获得了ST CEO 奖(集团最高奖)。 深圳赛意法位于深圳市福田保税区，现有约4200名员工，2019年营业收入28亿人民币，历年累计投资总额已超过9亿美元,日产能为3500万只芯片。共有20多条不同封装形式的自动化生产线，芯片封装形式不仅包括传统半导体封装测试，而且涵盖世界上最先进的封装测试，如先进汽车功率模组芯片，世界先进的手机近距离飞行时光传感器芯片，先进智能功率模组芯片等。公司产品应用涵盖消费类电子、汽车电子、通信产品、工业自动化、生物医疗、安全与智能芯片等。近几年，公司正在致力于高端新产品以及先进半导体封测工艺技术研发，努力打造成为业界领先的先进智能工厂、绿色工厂。 赛意法公司秉承欧洲跨国公司的理念和文化，严格遵守国家的劳动、环境、职业健康安全、知识产权、税务、海关等法律法规，多次得到相关部门的认可和嘉奖
深圳赛意法微电子有限公司
广东省 / 深圳市 / 福田区
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
