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雅莹集团股份有限公司
民营 · 服装/纺织/皮革 · 1000-9999人
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公司简介
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雅莹源自雅致江南 “雅”高雅美丽,“莹”晶莹纯真,“雅莹”寓意德行雅正、品质兼优、美好未来。 雅莹集团对生活美学的探求始于1988年浙江嘉兴,在30多年的创业历程中,秉承“用好的材料,做好的衣服,为女性顾客带去美”的创业初心,雅莹从服装加工生产起步,逐步发展成为集设计研发、生产制造、终端零售为一体的现代时尚集团。 我们一直珍视女性内心对精致优雅生活的追求,这是我们不竭的灵感来源,更是我们前行的原动力。集团通过富有内涵的创意设计、精湛的工匠技艺、中西文化融合的时尚表达,不断深化雅莹独特的“平衡•爱•幸福”经营哲学,着力发展主品牌EP YAYING雅莹,以及旗下多品类生活方式集合店DAYA+大雅家和年轻的自主新兴时尚品牌,为越来越多女性带去东方独特优雅的生活艺术。目前,雅莹集团已有员工近 5000 名,零售网络已覆盖210多个城市,并持续拓展国际化之路。“世界的EP,中国的雅莹”,我们期待与全球消费者共同分享来自中国的当代优雅时尚美学。

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1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。

5、谨慎签定劳动合同。

与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。

6、发觉被骗,及时报案。

求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。

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