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通源集团成立于 1992 年，总部位于贵州省贵阳市，30 年来专注汽车零售服务行业。1996 年获得中国西部首家丰田 TASS 授权，代理丰田、宝马、劳斯莱斯、奔驰、雷克萨斯、保时捷、沃尔沃、本田通用、捷豹路虎、阿斯顿马丁、玛莎拉蒂、奥迪、林肯等 40 多个世界知名汽车品牌，业务范围覆盖11 个省及直辖市、25 个城市设立超过 140 个网点，拥有7000 人的员工团队，服务 140万名客户。 2019-2023年连续五年蝉联“中国民营企业500强”， 2022年位列第298位连续两年荣登“中国服务业民营企业100强”连续多年荣登“中国汽车经销商集团百强”(2022年名列13强)、中国十佳汽车营销集团 2022年荣登“中国民营汽车流通企业百强榜”前6强 2018-2022年连续五年蝉联“贵州民营企业100强”榜首 2021年跃升“贵州服务业企业50强”榜首2021年荣登“贵州100强品牌”第5强 集团始终坚持ES NO.1的人才战略，不断丰富激励体系，用“薪”＋用“心”激励，并为不同岗位、不同类型的员工设计了管理、技术双通道发展路径，为强化人才培养而设立的“通源学堂”拥有专业资深的讲师团队及丰富多样的培训课程，帮助员工制定发展及培养计划，保障员工职业发展。 通源，与坚持梦想者同行！
贵州通源集团汽车有限公司
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
