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深圳市国际交流合作基金会于2014年12月在深圳注册成立，由深圳市财政注资1000万元启动，是深圳市目前唯一由政府主导、旨在促进国际交流合作的非公募公益基金会，其业务指导单位为深圳市人民政府外事办公室。 以“整合社会资源，深入推动深圳国际交流与合作，推进国际化城市建设”为宗旨，基金会坚持公益性质，按照“来源于社会，服务于社会”的原则，专项资助开展或参与国际友城交流合作、学术研究、咨询培训、会议研讨、城市推介、文体赛事等国际交流和民间友好往来活动；奖励在推动深圳国际化城市建设、开展国际交流与合作中做出显著成绩和突出贡献的团体和个人。 现基金会由万科集团创始人、名誉董事长王石先生担任首届理事会主席，聘请了中国企业家俱乐部理事长、原招商银行行长马蔚华先生，联合国和平大使、深圳国际形象大使、国际钢琴巨星郎朗先生担任基金会荣誉会长。基金会致力于通过国际化的运营管理，构建一个国际、国内资源共享、互利共赢的国际交流合作平台，推动民间对外交往，促进深圳国际交流合作。 围绕国家推动“一带一路”战略的实施及深圳国际化城市建设，基金会将资助相关国际交流合作项目，打造系列国际化品牌项目，深入推动民间对外交往，向世界讲述真实而精彩的深圳故事，发出深圳之音。
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
