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北京智芯原动（ICE TECH）是中国领先的人工智能+解决方案提供商，致力于加快人工智能技术应用于各个行业，以提升用户体验和提高效率。公司成立于2012年，专业从事人工智能算法和算法芯片技术研究、智能化产品和解决方案的开发交付及智能云服务的集成。公司拥有人工智能视频加速引擎IVE、智慧停车、智能交通、智慧社区、智能安防和智慧商超的优秀产品和解决方案。北京智芯原动（ICE TECH）自2012年已累计授权3.5亿颗芯片的人工智能加速引擎IVE，主要芯片战略合作伙伴有Intel、海思、全志、Mstar、ARM等芯片巨头公司。公司秉承“认知世界 感知空间”的理念，完成ARM嵌入式的深度学习算法以及VSLAM技术的自主开发。公司在全球成立了5大研发中心，每年的研发投入保持在公司收入20%以上比例，累计获得各项国内和国际发明专利百余件。北京智芯原动（ICE TECH）开发的停车场出入口车牌识别相机和车位相机持续保持行业第一，产品获得行业金狮奖和金鼎奖等众多奖项。公司的深云识车云平台为众多互联网停车厂商提供了人工智能数据挖掘和数据服务，获得行业内客户的一致好评。客户的认可是每一个ICE人不断前进的动力，我们将持续提供领先的人工智能产品和人工智能解决方案，共同建设一个Smart World。
北京智芯原动科技有限公司
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
