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达科为（深圳）医疗设备有限公司
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岗位职责：
岗位职责： 1. 全球化招聘与人才管理 - 主导国际营销部门（销售、市场、技术支持等）的海外中高端岗位招聘，覆盖亚太、欧美、中东等目标市场。 - 探索开拓海外招聘渠道，搭建属地化人才库，优化跨文化招聘流程（包括需求分析、候选人寻访、面试协调、背调及薪酬谈判） 2. 业务战略支持 - 深入国际营销业务逻辑，提供人力资源专业化建议（如人才结构优化、组织效能分析）。 - 多方了解当地人才市场趋势及法规，为业务扩张提供劳动力成本、政策合规性等决策支持。 3. 员工全生命周期管理 - 主导绩效考核体系设计与落地，协调跨时区绩效面谈及晋升评审。 - 处理海外员工关系，解决跨文化冲突，确保用工合规（包括香港本地及跨境雇佣法律）。 - 推动国际化团队文化建设，设计符合多元背景员工的培训发展计划。 4. 协同职责 - 对接集团总部HR团队，统筹区域薪酬福利体系、外派政策及员工合规培训。 - 协同合规部门确保招聘流程符合医疗器械行业监管要求（如候选人背景与医疗资质审核）。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有香港学习/工作，或海外留学背景优先。 2. 2年以上海外HR经验为佳。 3. 具备国际营销团队或销售团队搭建成功案例（需提供量化成果，如招聘完成率、留存率等）。 4. 熟悉一般国际类招聘渠道，如LinkedIn 5. 英语可作为工作语言。
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人力资源专员 2020-08-18
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海外人力资源管培生（2020届） 2020-03-05
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HR管培生 2021-04-20
6K~10K/月 广东省 本科 不限
人力资源管培生 2023-09-16
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急聘人事行政 2020-09-03
7K~9K/月 南山区 本科 3-5年
人事专员 2023-09-12
6K~11K/月 广东省 本科 2年
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