1. 简历会写：集中展现你的高光时刻 想要去大公司镀金，简历是第一关。大公司的HR看简历，更看重面试者的经历和背景。 这里有一个“大概率原则”，即名校名企出来的人，比小公司小地方的人，有更大的概率更优秀，这样的人也更容易获得HR的青睐。 这并不是歧视小公司或者学校一般的人，而是因为HR每天要面试的人非常多，因此想要提高找人才的效率，就不可能每份简历都仔细...

我们常说离家上学 从此故乡只有冬夏再无春秋 而对于留学生来说，来日夜都已经颠倒黑白 在国外留学几年，毕业后回国才发现 都早已和国内的信息脱节 求职市场信息的脱节 对于海归而言无疑是致命伤 更雪上加霜的是 90%以上的留学生回国时都被“应届生”身份逼疯 法国《欧洲时报》网站近...

薪酬非第一要素 无疑，薪酬是海归求职时最关注的因素之一。出国留学花销巨大，海归的预期薪酬也往往高于国内的应聘者，但现实情况是，如今许多海归的实际工资与期望值有一定的差距。李扬清研究生毕业于英国林肯大学，回国后进入国家图书馆展览部做设计工作。她认为，考虑预期薪酬时还要看自己的具体情况。“首先你要明确选择某个企业或者单位的原因，是要一个发展平台，还是仅谋求一个稳定的生活保障，这些都要想清楚。同时，...

“冷门”升温 在当今互联网时代，海归创业大多关注于信息技术相关的领域，人工智能、数据服务、信息安全因成长空间巨大，而成为2018年海归创业者最青睐的三大领域。 与此同时，一些原本比较“冷门”的领域，也渐渐受到创业者的关注。调查显示，海归在创业项目的选择上正在出现一些新变化——大健康产业、生态旅游等行业吸引了越来越多海归创业者的目光。 岳明2013年从美国马里兰大学毕业回国，作为职业经理人从事产业园...

中国人将要面对的五头“灰犀牛”  世界越来越精彩，挣大钱越来越难 包括精英阶层在内的许多国民可能会面临这种感慨，即中国经济日益繁荣，民众生活显著提升，但也会面临这样的困惑，世界越来越精彩，挣大钱却越来越艰难。为什么？这头灰犀牛的降临，是随着急风暴雨一样的中国社会经济转型，进入到静水流深阶段之后的事。回顾一下改革开放至今的40年，中国暴富阶层的出现，先是个体工商户，以及从事商贸和实业...

自古寒门出贵子，从来纨绔少伟男。在当前的时代背景下，这或许只是我们美好的一厢情愿。就像人们热衷于相信娶美女、嫁富豪的都一定不是真爱。 从灰姑娘到七仙女，全世界人民都热爱屌丝逆袭的故事。这种热爱是写在人类基因里的。因为如果不相信还有诗和远方，人类怎么忍受眼前的苟且呢？我们不光愿意自欺，而且还教育孩子：你只要勤劳善良就能收获幸福。 别天真了。地球资源这么有限，光靠勤劳善...

海归求职数据 《2017海外人才就业分析报告》显示：2017年的归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。 14.8%的海归期待回国后进入金融行业，紧随其后的是互联网行业，占比11.2%；排在第三的是文化教育行业，占比7.7%，这与海归具有的语言的优势是分不开的。 对于企业来说，最需要海归人才的行业与海归的期待却有所出入。根据报告...

又到毕业季，形形色色的应届生走向了职场，我们身边又多了一些年轻的面孔和活跃的思想。 公司新来的985名校毕业生Z，短短10天里，她就忍无可忍辞退他了。 应聘时吹的牛逼 将是你不胜任的伏笔 在Z加入这家公司之时，领导对他期待很高，主要原因来自于面试的时候，Z的表现突出，而且将自己描述得十分匹配公司的活动策划的岗位。 可是入职之后才发...

你知道吗？财务自由已经成了敏感词。 之前，一篇《女人财务自由的15个阶段，看到最后扎心了》的文章，在网上疯传。说的是，女人的财务自由依次可分为辣条自由、口红自由、包包自由等15个阶段。 文章调侃，现在的不少女人，却只有呼吸自由、吃土自由、脂肪自由和喝水自由。 女人也和财务自由挂上钩了。难道，女性最好的不动产，不是自信、修养和过日子的能力吗？这个社会对女性的要求...

有人说，出国留学是为了镀金 有人说，是为了长见识 有人说，是为了获得更多机会 有人则说，是因为有钱 一千张嘴就有一千种声音 关于海归，话题是永远聊不完的 你为什么选择出国？ 又为什么选择回来？ 你又是否后悔过？ 今天，海龟妹带大家看看 《中国留学发展报告》的解析 从数据上可以看到 随着国外政策收紧，以及各种客观因...