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博维数孪|BOWELL来自量子力学的万物皆波理论，物质世界的本质是波，一切都是波的特定状态，散之成形、聚之成物。Bowell是一家以计算机图形学为基础的科技公司，为物理世界的数字化提供核动力。 公司致力于研发数字孪生图像技术和实时大规模数字化重建技术，横跨实时重建、物理模拟、工业仿真、人工智能、大数据、5G和边缘计算实时性等技术领域，显著提高了实时数据仿真，高端可视化和标准化的效率和质量。为影视动漫、数字城市、高维数据可视化及协作，汽车及交通、房地产、智能制造及工业仿真等行业提供全球领先的数字孪生产品和服务。目前公司近30人，其中研发人员硕博比例超过50%。公司的主要研发方向覆盖计算机图形学、计算力学、计算机视觉、传感器仿真、强化学习、深度学习、离散数学、决策规划、分布式系统等十余项高科技类基础研究，研发人才主要来自留美归国博士、清华大学、电子科技大学、微软亚洲研究院等高校和研究机构。
成都博维数孪科技有限公司
四川省 / 成都市 / 成都市
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以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
