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深圳市安保医疗科技股份有限公司（以下简称“安保医疗”）成立于2001年，是专业从事急救和生命支持综合解决方案的国家级专精特新“小巨人”企业，现有员工700余人。自成立以来，始终致力于急危重症相关产品的研发和产业化，高度重视具备自主知识产权的技术和产品的研发积累，坚持自主创新。荣获南山区、深圳市、广东省急救和生命支持类医疗设备工程技术研究中心称号。企业拥有II类及III类医疗设备中国食药监局NMPA医疗注册证30余张，包括智能多功能转运与治疗呼吸机、高流量呼吸湿化治疗仪、自动心肺复苏仪、AED、除颤监护仪、视频喉镜、排痰机电动便携式吸引器、急救训练模型等30多项产品，并获得欧盟CE、美国FDA、加拿大MDL等海外多地区医疗器械认证。在中国拥有超过25000家客户、并远销海外100多个国家和地区。 安保医疗十分重视科研事业的投入，每年投入数千万元用于科研工作，获得几十项国家科技部、省科技厅、市级科技课题资助，目前拥有400余项相关知识产权，其中有70余项国内发明专利和国际PCT发明专利，获得广东省专利优秀奖、科技进步奖、中国设计红星奖、德国红点设计奖等荣誉。企业拥有200余台高端试验、测试仪器、数字CNC加工中心和自动化SMT生产线，产品品质卓越，深受用户的好评。公司秉承“人才是企业核心价值和最重要资源”的人才价值观，近几年来以更开放、更务实的理念吸引了一大批医疗器械行业精英，为安保医疗的跨越式发展积聚了源源不断的动力。 经过长达20年的不懈努力，安保医疗作为中国急危重症领域的领头企业，将持续以“技术为生命赢得时间”为企业使命，坚持自主创新，坚持服务至上，提升中国在急危重症产品的核心竞争力，为真正实现造福全人类、在世界急危重症领域唱响中国声音而不懈努力！
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
