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在迪卡侬，超过8万名员工在全产业链的岗位上努力工作， 致力于为全球39个国家，1200多家商场的当地运动爱好者提供出色的产品及服务， 我们尽全力，让最广泛的大众，同怀运动愿望，共享运动欢益！ 迪卡侬集团于1976年在法国创立，开创了把所有的运动汇集在一个商场内的销售概念。集团致力于大众运动领域，是全球体育用品的设计者和品牌的缔造者，同时也是运动用品的零售商，集团集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及全渠道零售为一体，目前在全球39个国家拥有1200多家商场，员工超过80000人，在中国截至2017年12月，已有266家商场遍布全国106座城市，同时电子商务业务已经覆盖390余个城市。 WE MAKE SPORTS ACCESS FOR THE MANY Decathlon is a global designer and brand initiator, as well as a retailer of sporting goods, with integrated R&D, design, brand planning, production, logistics and sales. In 2003, Decathlon opened its first store in China, means Decathlon stepped into China market. Up to Dec, 2017, Greater China has opened 266 stores in 106 cities, and with Decathlon China E-commerce online platform, we can already serviced local Chinese customers needs who come from different 390 cities of China. As the world’s leading sports good retailer, the business concept of Decathlon is to collect as more sporting goods as possible. Decathlon store provides 80 categories of an average of 35,000 products, and regularly organize sports activities and encourage all customers to learn, try and enjoy the pleasure of different sports items. Currently Decathlon group is expanding China market, our ambition is to reach 500 stores in Greater China until year 2020, and we are looking for sportive, lively, friendly talents to and join us. Welcome to Decathlon!
迪卡侬（上海）体育用品有限公司
上海市 / 上海城区
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
