中国最早一批的海归可以追溯到清代末期，那时的留学生大多承担着复兴家国的重任。他们中的大多数人也成为了当时举足轻重的大人物。 钱钟书先生也曾在《围城》中对“海归”有过鲜活的刻画。 方鸿渐的准岳父出资助他留洋，最初他看不惯学位制度，也不在意学位。毕业前，双方父母催促时才察觉其重要性，料想恶补功课于事无补，便花30美元从爱尔兰人手里买了一份克莱登大学博士学位。 ...
前不久，全球著名的职业化平台领英根据中国留学生回国就业等数据，发布2018《中国海归人才吸引力》报告，前景不可估量，留学生回国趋势是这样的! 在最新的领英2018全球化人才战略论坛暨领英《中国海归人才吸引力报告》中，我们可以看到留学生回国的趋势不断攀升，并且回国留学生的年龄多数在30-40岁之间，也就是说，成熟人才比例攀升。 在出国留学人群不断增多，留学生回国趋势也越...
去年以来，一场不见硝烟的“人才争夺战”，在全国城市之间陆续展开，引发了社会广泛关注。对此，我们该“怎么看”，又该“怎么办”？ 一段时间以来，各地人才争夺风起云涌、气势如虹。为争夺人才，不少地方纷纷抛出诱人的政策红包。买房打折、租房补贴、宽松落户、项目资助、一次性奖励等，正成为多地吸引人才的重要抓手。 千金易得，一才难求。各地在引才上舍得投入真金白银，敢于打破一些体制机...
1. 简历会写：集中展现你的高光时刻 想要去大公司镀金，简历是第一关。大公司的HR看简历，更看重面试者的经历和背景。 这里有一个“大概率原则”，即名校名企出来的人，比小公司小地方的人，有更大的概率更优秀，这样的人也更容易获得HR的青睐。 这并不是歧视小公司或者学校一般的人，而是因为HR每天要面试的人非常多，因此想要提高找人才的效率，就不可能每份简历都仔细...
第一份工作教会我的事，10年过去了，至今还让我受益不浅。 1、抱怨这两个字，杀死了多少人的明天 世界上有多少个职场新人，就有多少个不服输的少年。 刚出来工作的人都会觉得，我985/211，我是学霸，我是未来的马云张一鸣，宇宙那么大怎么就没有伯乐发现我，只剩下那个龇牙咧嘴的上司整天在教训来教训去。 几乎每一份工作，我都会听到同事抱怨——抱怨工作...
在工作中，邮件是我认为很多人每天会接触，但却最没有做到标准化的工作内容之一。当我自己发现我为邮件花了很多时间之后，我对我的邮件处理方式建立了一个标准模式。 0 1 邮件批处理 不要第一时间看邮件，邮件不是传播紧急事情的最好媒介，电话才是。所以，发到邮件中的信息，一定不是最紧急的信息，所以，你不需要总是第一时间去看邮件，或者急着答复...
1 我初入职场的时候，曾被指派去做过会议记录的工作。那时候懵懵懂懂，一窍不通，只好照葫芦画瓢，按照前一个记录人的方式记。 要命的是，我的这位前辈文字功夫极佳，人家开会时谈论的东西，无论战略大事，还是鸡毛蒜皮的琐事，他都能模仿发言人的口气，一字不落记下来。 我一看就晕了，但又不能不学，结果，我记的会议记录，又臭又长，毫无营养，连我自己都觉得不知所云，读的昏昏欲睡...
清宫剧，后宫戏，导演于正，听到这几个关键词，大多数人脑子里立刻浮现的就是大红大绿的配色、玛丽苏的人设。 这次的《延禧攻略》一反常态。 画面冷色调为主，清新淡雅。 女主魏璎珞，不圣母，不矫情，有心机，人若犯我我必还人，活脱脱一朵后宫“黑莲花”。 凭借始终在线的智商和强硬的性格，女主角过...
“996”不是一个新词。这种朝九晚九、一周六天的工作模式，起源于2000年左右。那时的无薪加班，帮助国内一些科技企业成长为行业巨头。 但如今， 996工作制变得日益普遍，58同城、华为、小米、360等企业的加班文化都曾引发热议。 996似乎成为这个时代的一种群体症候。 在加班文化的焦虑之下，90后年轻人们又是怎么想的呢？ 是“加班使我快...
